226 07 07
Тел.: (343)
Loading
?? ???????????????? ??????????????????? ?????
Скидки и акции
Запись на прием
Часто задаваемые вопросы
"Здоровье 365" — возвращаем главное!
Главная » Важная информация » Заключить договор (корпоративные клиенты)

Заключить договор (корпоративные клиенты)

 

 


Валерий Алексеевич Малышев
Генеральный директор
клиники "Здоровье 365"

Уважаемые Дамы и Господа!

Многопрофильная клиника «Здоровье 365» (ЗАО "Медицинские технологии") в лице генерального директора Малышева Валерия Алексеевича свидетельствует Вам свое почтение и представляет Вашему вниманию коммерческое предложение по оказанию специализированной медицинской помощи.

Клиника «Здоровье 365» - это сеть ультрасовременных многопрофильных клиник премиум класса, в которых открываются безграничные возможности для диагностики заболеваний и восстановления здоровья.

Клиники расположены в центральнольной части города Екатеринбурга (ул. Кузнечная, 83. ул. Бажова, 68, ул. Белинского, 119 и ул. Союзная, 2).

Клиника «Здоровье 365» полностью укомплектована оборудованием, отвечающим самым высоким медицинским стандартам, производства Германии, США, Швейцарии и Японии. У нас работают врачи высшей категории, доктора и кандидаты наук, внимательные медицинские сестры первой и высшей категории.

В своей работе мы используем международные стандарты оказания медицинской помощи, подразумевающие систематизацию и чёткую регламентацию действий врача, сочетая их с традиционной для отечественной медицины заботой и вниманием к пациенту.

Компенсация затрат за качественно оказанную медицинскую помощь - одна из самых важных составляющих социального пакета сотрудников. Это не только проявление заботы и стимулирование сотрудников, но и значительная экономическая выгода. Качественное медицинское обслуживание снижает уровень заболеваемости среди сотрудников, создает благоприятный социально-психологический климат в коллективе и, соответственно, повышает работоспособность и производительность.

Обращаем Ваше внимание, что с первого января 2010 года вступили в силу изменения во второй части статьи 225 Налогового кодекса РФ от 24.07.2009г. № 213-ФЗ. В связи с этим, организации получили возможность с выгодой для себя заключать с медицинскими учреждениями прямые договоры на годовое обслуживание своих сотрудников

абзац девятый пункта 16:

"расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда"; (Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-Ф3)

Прямой договор между Работодателем и Лечебным учреждением более выгоден по нескольким причинам:

  • исчезает посредник, «скрытая» комиссия которого составляет в некоторых случаях до 30%, и который по определению не заинтересован в расходовании средств на оплату медицинской помощи;
  • наша программа включает неограниченное количество обследований, чего нет в ДМС;
  • приемы врачей-специалистов также не ограничиваются количеством. Более того, договором предусмотрена обязательная диспансеризация один раз в год, которая важна для сохранения здоровья и трудоспособности, и что в принципе отсутствует в страховых компаниях;
  • в системе ДМС прием врачей осуществляется только при наличии страхового случая, т.е. при остром заболевании или обострении хронического. И даже при возникновении страхового случая обычно приходится проводить массу согласований со страховой компанией. Прямой договор с клиникой позволяет избежать подобных скрытых ограничений;
  • в случае возникновения в период действия договора некоторых заболеваний (онкологическое злокачественное образование, эпилепсия в легкой форме, хронические заболевания внутренних органов, впервые диагностируемые в период действия договора), пациент продолжает обслуживаться по депозитному договору до конца его срока действия. Для страховых компаний эти заболевания являются «не страховым случаем» и являются основанием для прекращения действия договора!!!;
  • мы выделяем предприятию врача-куратора (личного врача), который оперативно решает все организационные вопросы, как медицинского обслуживания работников, так и административные вопросы по обслуживанию договора.

 

В рамках договора Вы можете выбрать для себя и сотрудников объем медицинских услуг по основным направлениям:

  • годовая программа на амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
  • годовая программа на амбулаторно-поликлиническое и стационарное лечение.

 

По этим программам «Здоровье 365» оказывает специализированную медицинскую помощь, которая может потребоваться сотрудникам при возникновении, обострении, профилактике у них следующих заболеваний в период действия договора:

  • доброкачественные новообразования;
  • сердечно - сосудистые заболевания;
  • болезни эндокринной системы, расстройства питания, нарушения обмена веществ и иммунитета;
  • заболевания глаз;
  • заболевания ЛОР органов;
  • болезни нервной системы и органов чувств;
  • болезни органов дыхания;
  • болезни органов пищеварения;
  • болезни мочеполовой системы;
  • болезни кожи и подкожной клетчатки;
  • болезни костно-мышечной системы и соединительных тканей;
  • травмы.

 

Для заключения договора на оказание медицинской помощи в клинике «Здоровье 365» мы предлагаем два варианта:

Рисковый. Рисковый вариант предусматривает, что каждая из сторон идет на определенный финансовый риск. Работодатель вносит предоплату, которая не возвращается независимо от того какая сумма была израсходована на оказание медицинской помощи сотрудникам. Клиника рискует тем, что сумма предоплаты может быть недостаточной для полного покрытия расходов связанных с оказанием медицинской помощи сотрудникам работодателя и этот дефицит покрывается за счет клиники.

После выбора программы обслуживания работодателем, клиника и работодатель согласовывают перечень медицинских услуг, которые будут оказаны в случае необходимости сотрудникам предприятия независимо от количества обращений и количества проведенных обследований. В зависимости от программы и перечня медицинских услуг тариф на обслуживание одного сотрудника в год составляет от 10 до 60 тысяч рублей.

 

Депозитный. Депозитный вариант не  предусматривает никаких ограничений оказываемых сотрудникам предприятия медицинских услуг в рамках прейскуранта клиники и её партнёров. Депозитный вариант, после внесения депозита, предусматривает  ежемесячную оплату счетов выставленных клиникой на основании реестра посещений и обследований, проведенных сотрудникам работодателя. По данному виду договора возможно, в том числе: санаторно-курортное лечение, консультации и лечение за рубежом  т.п.

Многопрофильная клиника «Здоровье 365» рассчитана на 250 первичных посещений в смену и включает в себя:

1. Поликлинику для оказания амбулаторной помощи по 30 медицинским специальностям;

2. Стационар (хирургический, гинекологический, терапевтический, диагностический с 1-2 местными номерами высокой комфортности);

3. Диагностическое отделение;

4. Операционный блок для проведения высокотехнологичных малоинвазивных и эндоскопических операций, в том числе в:

  • хирургии сосудов (артерий, вен);
  • общей хирургии;
  • абдоминальной хирургии (хирургии живота);
  • пластической хирургии;
  • проктологии;
  • ортопедии;
  • травматологии;
  • нейрохирургии;
  • оториноларингологии (ухо, горло, нос);
  • гинекологии;
  • урологии;
  • онкологии.

5. Отделение анестезиологии и реанимации;

6. Отделение восстановительного лечения.

Все видео-инструментальные методы исследования (в том числе запись  хода операции) хранятся в цифровом формате. В последующем, благодаря электронному медицинскому архиву «SIEMENS Sienet», по просьбе пациента данные могут быть переданы в любую точку мира для консультации со специалистом в режиме on-line.

Кроме оказания медицинской помощи на базе клиники, мы располагаем всеми необходимыми силами и средствами для квалифицированного, качественного и быстрого выездного медицинского обслуживания.